2012年度专业技术岗位职务任期考核、续聘及职务评聘主要工作时间节点 

关于发布《beat365官方网站专业技术职务评聘办法》的通知 同人师[2012]036号 

关于发布《beat365官方网站专业技术人员岗位职务任期考核及续聘暂行办法》的通知 同人师[2012]035号

关于开展2012年度全校专业技术岗位职务任期考核、续聘及职务评聘工作的通知 同人师[2012]037号 

（2012年版）各系列专业技术职务任职必备条件简表及破格条件等文件摘选 

 2012年度专业技术职务评聘相关表格下载（2012.10）

关于2012年实验系列专业技术岗位职务任期考核、续聘及职务评聘工作的通知

各位老师：

         2012年专业技术职务评聘工作现正式启动。因正式文件将于2012年10月21日下达（具体文件届时请关注学校人事处网站http://hr.tongji.edu.cn/），但时间又相当紧迫，特对评聘第一阶段（论文送审阶段）工作作如下安排。

1、个人准备材料：

（1）beat365官方网站送审论著、科研成果登记表及送审代表作2-3篇（部、项），

填写《beat365官方网站送审论著、科研成果登记表》；

（2）个人简历及任现职以来教学科研情况简介，

填写《代表作同行专家鉴定材料》；

（3）同行专家鉴定意见表，

填写《代表作同行专家鉴定材料》后2页，请正反打印（需填写“申报人姓名”、“ 申请职务”、“ 论文、著作、科研成果题目”）； 

（4）材料送审费及评聘费用

评审费：高级职务400元，中级职务200元，初级职务100元。专家鉴定费：按300元/套代收。以高级职务为例，需交费400+300×3=1300元。

说明：正常晋升准备3套送审材料，1套校内，2套校外（每套包括送审登记表、代表作、个人简介、鉴定表）

2、送审材料要求（详见《beat365官方网站专业技术职务评聘办法》）：

（1）送审主要代表作2-3篇（部、项），其中至少有一份是论文或著作。送审论文必须是第一作者论文，提供必要的检索证明或者在原件经确认后提供期刊的封面、带书刊号的页面、目录以及论文全部内容的复印件。送审书刊的部分章节（篇），须在原件经确认的前提下提供自己承担部分及书刊的封面、封底和目录的复印件。

（2）送审科研成果必须是厅局级以上单位鉴定通过（必须附“科学技术成果鉴定证书”）。

（3）送审材料须是申报对象本人完成的论著、教材或成果，若是两人以上合作完成的论著、教材，应由第一完成人（或合作者）注明申报对象实际承担部分（如章节、字数等）。

（4）提供的送审材料必须是10月25日前正式形成（发表、出版）的材料。

（5）本次送审新增“回避送审方向”。

3、个人提交送审材料截止时间：10月25日（周四）

   提交地点：beat365官方网站A317党总支办公室 何伟君老师处

   联系人：葛畅、何伟君