杨琛：

beat365官方网站00级毕业生

在法国雷诺从事全球采购

记者: 您在雷诺这样一家历史悠久的公司工作，它有什么企业文化是能特别令您有感触的？

杨琛: 首先，我在法国雷诺工作了五年才回来，在法国雷诺工作的大多数同事是喜欢车，然后才选择雷诺的。所以我觉得这一点对我们大学生就业很重要，就是你喜欢什么就去做什么。第二呢，我接触的法国雷诺的人都是比较international的，所以这种环境对我们今后的成长是会有比较大的帮助。Transparency，respect and trust，还有平等，这些就是我所感受到的氛围。

记者: 您进入雷诺之后的工作重心是什么？工作之后更加考验我们哪方面的能力？作为工程师的职业发展会不会比较缓慢？

杨琛: Personally speaking，我是做采购的，所以我的工作重心是communication和negotiation；它更考验你在遇到问题的时候寻找解决方案的能力和做suggestion的能力，还有就是怎样能在交流过程中更有效的表达自己的意见和找出解决方案的能力，所以交流的质量非常重要。至于工程师的职业发展会不会比较缓慢，我不是一个最合适的回答者，因为我认为你做什么不是看哪个发展快就去做什么，最重要的是我喜欢什么，所以work for fun是一个非常重要的概念，如果你不喜欢还要去做的话，发展一定比别人慢。

记者: 女生在汽车方向的就业情况会不会相对于男生处于比较劣势的地位？竞争力强吗？

杨琛: 在我工作的地方没有这个情况，我们今天来宣讲的就是两位女士。但是就整体来讲，汽车行业从业的女性比较少，所以在领导层你也会发现女性相对要少一点。但我并不认为这是女性的劣势，当然在像研发这样的部门你会看到男生更多，像采购女生会多一点，这也是一个nature的问题。但是我还是认为即使你是一位女生，你喜欢做，你可以做的跟男生一样好。

记者: 很多同学都会在选择德语还是法语这个问题上比较纠结，学法语的人比较少是不是竞争压力就会小一点？您认为选择德语有什么优势呢？

杨琛: 在我们那个年代还没有法语这个选项，所以我读的是德语，之后我是通过巴黎高科去的法国，所以我并不认为语言会带来障碍，语言应该是一个工具。而且竞争压力不应该取决于你的语言能力，而是取决于你是否优秀，你的脑力和行动力，然后是你怎么更好的使用语言这个工具。

记者: 很多面临毕业的同学们也会在出国或者参加工作还是再读研举棋不定，您能否根据您自己的经历谈一些您的看法？

杨琛: 我觉得还是取决于你想要什么。如果你是一个很好奇，愿意尝试新鲜事物的人，那么我觉得一段出国经历是非常好的，这是我本人的经验。我并不是说在国外学到很多技术、知识，我只是觉得把我的眼界打开了，我到国外之后发现人和人是不一样的，工作方式是不一样的，这使你在今后的事业中、人际交往中提高你的开放程度，而且很通俗地讲，出国一开始的时候挺“苦逼”的。So，if you can survive this，why not for anything？

记者: 能不能根据您的工作经验给现在的同学们一些建议？

杨琛:首先，我觉得最operational的建议就是在学校的时候一定要去多接触企业，确实对以后工作非常有帮助。第二，在工作岗位上不要怕不懂，不懂就要说，其实把不懂说出来你会学的更快。还有，在一个企业里面要记住你不是一个个体，很多时候都需要teamwork，而teamwork很多时候就会决定你所做的这个suggestion的成败。所以你除了考虑自己的兴趣所在，你还要考虑别人或者其他department的兴趣和想法。

文/记者 崔馨予 杜茜阳