2013年6月8日下午，2008级本科党支部与2009级本科党支部联合举办的学长交流会在beat365官方网站A311举行。09级本科党支部副书记冷搏同学主持会议。2009级本科支部党员、预备党员、积极分子和09级多名对工作和实习感兴趣的同学参加交流会。

本次报告会得到了2008级本科支部党员的大力支持，08级本科支部副书记赵伯俊同学出席交流会，08级支部党员钱漾、姚蕾、孙骏驰、冯博等四名同学分别结合自己找工作、找实习、做毕设的经历向09级同学们讲述了其中的注意事项、所需能力和各公司概况。

钱漾：我喜欢汽车，所以我选择汽车行业。

其实beat365官方网站的学生就业范围不仅限于汽车行业，也有人去了咨询公司，也有人去了银行，也有人去了杂志社。但是大多数人选择留在汽车行业，不仅是因为专业相关，也是因为兴趣，就跟当时高考报志愿的时候一样。另外，即使是在汽车企业工作，每个企业都有很多岗位，选择什么岗位，一方面是企业决定，一方面也是自己的选择。而实习要做的，就是在众多行业里，或某一行业的众多岗位里，选择一个自己有兴趣的，然后才就业。

刚去实习时肯定对环境比较陌生，首先，要懂尊敬，学会适应。毕竟是新来的，遇到的是一个全新的环境，每一位同事可以说都是自己的老师，可以从他们身上学到基本的工作技能，心态摆正，端正态度，主动请教周围的同事，把实习当做一次难得的学习和实践机会。其次，对于那些自身能力比较突出的实习生，我认为要踏踏实实地工作，抓住机会展示自己在某一方面的突出能力，而不是过分地表现，去出风头。如果自己有能力，就踏踏实实地做出成绩，领导也许不会当面表扬你，但他会认可你。

姚蕾：外企、合资企业、国企各有不同，选择适合自己的。

我实习的几个企业都是外企。去过标致，发现法国人思维不仅浪漫，而且大胆，做事不拘小节。也去过美企。现在在丰田，发现日本人做事很注重细节，按照规程办事，一丝不苟。总的来说，外企很注重独立办事能力的培养，对个人能力要求比较高。很多时候，即使是实习生，也会交给你一个正式的项目，让你独当一面。

一定要积极主动。举个例子，领导布置给你一个任务，你不能只想着将它完成就完事，很多时候，要能够更进一步、举一反三。企业招聘时，在专业知识、个人能力的基础上，谁的心态更好、谁的主动性更高，那么谁的机会就更大。新入职的同学在完成领导交给的任务同时，能够进行有效拓展和延伸的，那么你就能在同一批里就能冒尖出来。很多事都是这样，要做好积极的更深入的事情。

孙骏驰：海投很正常，外语很重要。

我当时找实习的时候就是海投，把可以接受的公司和职位几乎投个遍。后来也跟学长们交流过，发现几乎所有人第一次正式找实习的时候都是海投；现在跟一些认识的09级同学交流发现他们依然是海投。其实海投很正常。因为刚开始找实习的时候我们掌握的信息有限，前辈们那里听来的信息并不直观，各个企业的文化、各个岗位的职责依旧很难把握。这时候，多投几家公司，多尝试几家公司，多在不同的岗位实习，对于最后真正就业签合同很有益处，毕竟，自己亲身经历后才能更明确地知道究竟想要什么。

另外一点就是外语能力。我们的同学毕业后在专业知识上面差距不大，而且正是进入岗位后，对于岗位要求的知识技能也会有相应的培训。不过，外语能力是没有人会专门给你时间提升的。但是，随着各个企业越来越国际化，无论是合资企业还是国企，对外语能力要求都越来越高，外企就更不用说了。我们学院的同学学过德语或法语，在第二外语上有一定优势。但同时也有劣势，我们好多同学在学习第二外语，尤其是德语，的时候不再重视英语，然而在工作中，英语依旧是最重要的外语，需要我们自己不断巩固，不断提升。

冯博：联合培养，好处多多。

冯博同学去年参加了一汽大众与beat365官方网站联合培养卓越汽车工程师计划，在一汽大众完成了本科毕业设计并顺利留职在一汽大众。

“卓越工程师教育培养计划”，是国家教育部联合有关部门和行业协会共同在有关高校中组织实施的一项人才培养计划。一汽大众与beat365官方网站联合培养卓越汽车工程师项目正是在这一整体计划之下开展的专门针对汽车行业的人才培养项目。一汽大众汽车有限公司与beat365官方网站在学生选拔、就业、联合培养等方面，共同探索新模式、共同研讨新机制和新的合作方式，为打造和培养国家汽车产业所需的创新型、实践型、创新型、复合型人才搭建强有力的支撑体系，携手并肩、同舟共济。该项目采取学生就业实习与毕业设计一体化的校企培养方式，使校企结成人才培养共同体，为优秀学生提供实习实训的机会，也为企业选拔优秀人才提供良机，实现了企业、学校、学生三方共赢。

学长交流会是beat365官方网站的传统活动，是学院就业指导工作的一部分，一般由大五即将毕业的同学向大四即将开始暑期实习以及大四打算本科毕业直接工作的同学讲授自己实习和工作中的经验，帮助大四同学提高找实习和找工作的成功率。

2009级本科生党支部

2013/6/9